在炎炎夏日，立国制药于2024年6月27日在多功能厅组织了主题为“凝心聚力·共创蓝图·携手并进·共赢未来”的团建活动，共有70余名新入职员工参与。这次活动旨在增强员工之间的凝聚力和团队合作能力，同时让员工在放松身心的同时也增进彼此之间的了解和信任，使其能够更快地融入立国制药温馨的大家庭。

拓展内容

本次拓展活动项目有“模压式训练”、“开营破冰”、“达芬奇密码”、“挑战120”、“纳斯卡巨画”等，通过拓展以打破新员工之间的陌生与隔阂，增进彼此的熟悉度和默契度。

模压式训练-注入狼魂，向解放军学习

通过整顿军姿，用军人的训练模式训练队伍，体现出军人的姿态；通过严格的军事训练提高队员的觉悟，激发热情，感受军人的力量与坚强，培养艰苦奋斗的精神。用最饱满的精神激励自我，让新员工尽快成为一名合格的立国人。

开营破冰— 团队组建、心态转变

通过组建团队、自我介绍环节等环节展示团队精神，让大家可以充分展示自己，培养队员团结协作互帮互助的精神，促进团队合理分工合作的能力。

达芬奇密码 — 思维突破、全局观念、沟通高效

游戏规则是利用一套达芬奇密码牌，模拟为虚拟的陌生市场，团队分工合作在规定的规则下收集信息并且破译。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。

通过这项游戏能让新员工们深刻地认识到在当今社会的激烈竞争中，只有充分发挥团队成员之间的高效沟通、合作能力以及具备大局观念，才能够在充满挑战和机遇的环境中取得最理想的成绩。这项游戏不仅锻炼了员工的团队协作能力，而且培养了全局观，增强沟通技巧的同时，也进一步深刻地理解了团队合作。

挑战120 — 团队突破、细节管理、目标达成

游戏规则分多个环节，依次是：解手链→智传呼啦圈→移花接木→团队乐章。解手链：团队需要利用有效时间，以最快速度有效执行多个环节。智传呼啦圈：队员手拉手连体，将呼啦圈穿过每个人的身体。移花接木：每人一根PVC管，掌心扶住，每次同时向左边队员换一个位置，用时最短队伍获胜。

员工之间通过合理的团队分工，有效的人员配置优化，以及紧密的集体协作，从而达成共同目标，也让每个人充分体验到了团队合作的重要性，以及个人价值在团队中的重要性。

纳斯卡巨画

本项目分为三大部分：领取物料 — 设计描绘 — 巨画呈现。每小组的队员根据自己得到的任务书和材料，根据任务书的要求，利用颜料、画笔等材料各自完成自己的任务，在画布上共同绘出心中愿景及企业的宏伟蓝图。

通过这个项目，最大化的提升团队之间的沟通和协作，增进彼此之间的熟悉与了解，并以宏观的呈现方式让员工感受立国的规模和文化、企业经营理念和价值观，进一步提高员工对企业的认同与归属感，同时让团队人员感受到与团队共同创造奇迹的快乐与成就。

收官尾声

紧张而充实的团建活动在员工们的欢声笑语中顺利完成，员工们心情愉悦并充满活力。当克服重重困难、战胜挑战时收获的不仅仅是激动的心情，更能深刻地感悟到团结合作、共同拼搏的精神的重要性。这种精神并不会因为活动的结束而消失，而是激烈我们将此转化为日常工作中的动力，时刻提醒自己以更加饱满和积极的态度完成各项工作任务。